开封市人力资源和社会保障局关于规范开展全市专项职业能力考核工作的通知

2020-05-11 0
  • 主题词
  •  
  • 有效性
  • 有效 
  • 发文文号
  • 汴人社〔2020〕49号 
  • 成文时间
  • 2020-04-26 
  • 发文机构
  • 职业能力建设科 
  • 发文时间
  • 2020-05-11
  • 开封市人力资源和社会保障局

    关于规范开展全市专项职业能力考核工作的通知

     

    各县(区)人力资源和社会保障局,各有关单位:

    为贯彻落实《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发〔2019〕90号)、《河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能提升行动方案(2019-2021年)的通知》(豫政办〔2019〕50号)精神,按照《河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知》(豫人社办函〔2020〕41号)要求,为进一步提高劳动者素质,规范开展专项职业能力考核工作。现将有关事项通知如下:

    一、考核项目范围

    在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心(以下简称“部鉴定中心”)公布的专项职业能力考核项目(可在河南省职业资格工作网服务专栏查询下载)中,选择符合我市产业经济状况及脱贫攻坚需要的项目开展考核。各专项职业能力考核机构拟开展其他专项职业能力考核项目的,应组织专家编制考核规范,经市职业技术培训教研室(以下简称“市教研室”)报省鉴定中心审定后实施。

    二、考核机构的设立

    (一)开封市辖区内各用人单位、职业院校(含技工院校)、社会培训评价组织等具备开展专项职业能力考核条件的,可向市教研室提交设立专项职业能力考核机构的书面申请,并如实填写《开封市专项职业能力考核机构申请表》(附件1)。

    (二)申请专项职业能力考核机构应具备以下条件:

    1. 应具有满足工作需要的考核场所、设施设备及监控录像设备。

    2. 应具有与考核项目相适应的考评人员、内部质量督导人员及命题专家队伍,并有相应的管理使用办法。

    3. 应具有完善的考务管理等各项规章制度,能够妥善完整保存相关考务和影像资料。

    (三)市教研室按照统筹规划、合理布局、择优遴选的原则,组织专家对提交申请的机构进行现场考察,并对符合条件的机构出具回执。

    (四)专项职业能力考核机构由市教研室给予机构编码,纳入全市专项职业能力考核机构管理。

    机构编码由8位阿拉伯数字组成。前四位为地区编码,与职业技能鉴定机构编码相同,第五位为固定数字5(代表专项职业能力),后三位数字为本地区考核机构流水码。

    如开封市:市教研室机构编码为16020000(该编码可对本辖区内其他考核机构进行管理),考核机构编码为16020xxx。

    三、考核的实施管理

    (一)专项职业能力考核机构要在市人力资源社会保障部门的监督指导下开展工作,主动接受市人力资源社会保障部门的监督管理。

    (二)市人力资源和社会保障部门按照“双随机一公开”的原则对考核工作进行监管,市教研室应委派质量督导人员对考核过程进行现场督导。质量督导人员在督导工作结束后5个工作日内向委派单位提交质量督导报告。

    (三)专项职业能力考核机构在考核工作结束后10个工作日内,将考核结果报市教研室进行审核。对通过审核的人员,由该机构制作并颁发专项职业能力证书,并妥善保管考核全过程的原始资料,实现全程留痕、责任可追溯。

    (四)专项职业能力考核机构通过“河南省国家职业资格考务管理系统2.0版”(http://ha.zjyun.org/login),完成报名审核、考场编排、准考证打印、成绩录入、证书打印、数据统计等工作。

    (五)市教研室建立并不断完善考核机构退出机制,实行动态管理。

    (六)专项职业能力考核机构纳入省鉴定中心建立的专项职业能力考核机构查询系统,对社会提供免费查询服务。

    四、证书管理

    (一)证书编码规则。考核成绩经鉴定中心认定后,由考核机构在考务系统上生成证书编码。证书编码由15位阿拉伯数字组成,前两位数字代表年份(取公元纪年后两位),第三到十位为考核机构代码,最后五位为证书流水编码(00001-99999顺排)。

    (二)证书式样及制作。专项职业能力考核机构按照专项职业能力证书式样(附件2)通过考务管理系统制作证书,加盖本机构印章。

    (三)证书查询。省鉴定中心负责建设全省专项职业能力证书查询系统,通过“河南省国家职业资格工作网(ha.osta.org.cn)”实现省内查询。专项职业能力考核机构完成每批次考务流程后应及时将有关数据归档,市教研室通过考务系统提取数据并上传至河南省专项职业能力证书查询系统。

    五、工作要求

    (一)各县(区)人力资源社会保障部门要高度重视专项职业能力考核工作,加大政策宣传和推进力度。按照“分级备案、属地管理”的原则,申请方向我市人力资源社会保障行政部门提出申请,由市人力资源社会保障行政部门对所提交材料进行形式审核。

    (二)经形式审核后,符合材料要求的,给予备案受理。受理后,市教研室组织专家对申报方申报材料进行审核,审核结束后,对符合条件的企业出具备案回执。

    (三)市教研室加强对专项职业能力考核机构的技术指导和服务,强化对考核活动的监督管理,切实保证专项职业能力考核质量。

    (四)专项职业能力考核机构可参照《关于规范调整河南省职业技能培训鉴定(考核)等收费标准的通知》(豫计收费〔2003〕2305号)初级C类标准减半收取考核费。符合鉴定考核补贴条件的,按规定给予鉴定考核补贴。

    联系人及联系方式:

    局职业能力建设科:冯伟博23666915

    市职业技术培训教研室:任化威 22733991

    材料报送:开封市职业技术培训教研室(开封市五大街北段与职教路交叉口西北角开封技师学院行政楼四楼)

     

    附件:1.开封市专项职业能力考核机构申请表

    2.河南省专项职业能力证书参考式样

     

     

     

                           开封市人力资源和社会保障局

                            2020年4月26日

        (此件主动公开)

     


    To Top