3月12日上午，开封市人社局成功组织召开特殊工时制审批暨信用体系建设工作培训会。此次培训会吸引了各县区负责特殊工时审批的科（股）长，以及我市部分重点企业劳资部门负责人踊跃参与。

在培训会上，局劳动关系科的王铮同志发挥专业优势，系统解读了《中华人民共和国行政许可法》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503 号 ），以及《关于进一步加强用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作的通知》 （豫人社〔2009〕493 号 ）和《企业特殊工时制度审批监管服务工作规则指引》 （人社厅函〔2024〕175 号）。

王铮围绕特殊工时制审批的多个关键环节展开详细讲解，包括申报条件、材料要求、分级管辖、信息上报、许可后监管等内容。同时，针对申报企业获批后制定《特殊工时管理办法》的相关要求，以及行政机关在申请过程中的信用承诺、“双公示” 要求等方面，也进行了深入浅出的阐释。培训末尾，还专门设置答疑环节，及时为参会人员解惑。

下一步，开封市特殊工时审批工作将采取有效措施，实现审批服务标准化、监管机制长效化，确保特殊工时制度在保障企业生产需求和维护劳动者权益之间实现平衡，为优化营商环境、促进劳动关系和谐稳定提供有力支撑。